Unsere Publikationen

CEUR-WS (Hg.): Proceedings of the LWDA 2021 Workshops: FGWM, KDML, FGWI-BIA, and FGIR. LWDA 2021. Online, 01-03 September 2021, S. 268–278.

Durch den Austausch von Daten aus verschiedenen Objekten ermöglicht das Internet der Dinge (Internet of Things/IoT) neue Formen der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen aus verschiedenen Bereichen. Diese Kooperationen von Unternehmen werden als…

Friedrich, L. F. & Rygl D. (2021). Changing Career Values. In S. Kisgen (Hrsg.), Leadership – transdisciplinary writings. Dedicated to Prof. Dr. Dr. h.c. Werner G. Faix on the Occasion of his 70th Birthday (S. 391-407). Stuttgart: Steinbeis-Edition.

Noppeney, T. & Rygl, D. (2021). Meaningful Work: Key Requirements for Talent Retention. In S. Kisgen (Hrsg.), Leadership – transdisciplinary writings. Dedicated to Prof. Dr. Dr. h.c. Werner G. Faix on the Occasion of his 70th Birthday (S. 377-389). Stuttgart: Steinbeis-Edition.

The Internet of Things (IoT) leads to fundamental changes across many domains, for example wholesale, transportation, healthcare, energy and production. The economic conditions in wholesale are generally positive, but IoT is leading to a major transformation…

Beck, N., & Rygl, D. (2021). Click & Collect als mögliches Bindeglied zwischen stationärem Einzelhandel und E-und M-Commerce. Grundlagen, Instrumente und Best Practices. In D. Schallmo, A. Rusnjak, J. Anzengruber, T. Werani, & K. Lang (Hrsg.), Digitale Transformation von Geschäftsmodellen (S. 623-654). 2. Auflage Wiesbaden: Springer Gabler.

Durch den Austausch von Daten aus verschiedenen Objekten ermöglicht das Internet der Dinge (Internet of Things/IoT) neue Formen der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen aus verschiedenen Bereichen. Diese Kooperationen von Unternehmen werden als…

Walter, G., Mantei, S., Richter G. & Rygl, D. (2021). Der INQA-Check „Guter Mittelstand“: Evaluation der betrieblichen Anwendungen. Präsentiert auf dem 21. PASiG-Workshop. Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V. Online-Konferenz.

Wholesale is one of the sectors that are currently most affected by the effects of digital change. Digital disruption threatens to fundamentally change the value chains and the wholesale value model. The economic position of the wholesale branch as…

Wholesale in Germany is characterized by a high degree of diversity with traditional business models. In almost every branch of industry or trade an institutional wholesaler supplies and distributes all necessary products to manufacturers and retailers. During the last few decades…

Rygl, D. (2021). Evaluation der betrieblichen Anwendung des INQA-Unternehmenschecks „Guter Mittelstand“. Präsentiert im Rahmen der WOCHE DER PERSONALARBEIT – Personalentwicklung und Lernen, Gesundheit, Führung, Arbeitszeit. Online-Konferenz.

Walter, G., Mantei, S. & Rygl, D. (2021). Evaluation der betrieblichen Anwendung des INQA-Unternehmenschecks „Guter Mittelstand“. Präsentiert beim 6. Fachgespräch Evaluation. Maßgeschneidert für alle?! Analyse und Evaluation im Produktportfoliomanagement, am Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung. Online-Konferenz.

Ferdinand-Steinbeis-Institut (2021): Jahresbericht 2020/21. Stuttgart; Heilbronn

Entscheider in Entwicklung und Produktion werden von heterogenen IT-Systemen unterstützt, die vielfach nur einen spezifischen Ausschnitt aus dem Produktlebenszyklus fokussieren.

This book investigates the governance structures and mechanisms of knowledge and technology transfer in the context of innovation and production systems of Germany, Spain and the United Kingdom.

In einer Umfrage der Universität Stuttgart wurden Produktionsprozesse und deren IT-Verwendung erhoben. 22 deutsche Industrieunternehmen verschiedener Größen und Branchen nahmen teil und modellierten ihre Prozesse mit den dazugehörigen Aktivitäten sowie den eingesetzten IT-Systemen.

Aktuell wird in Industrieunternehmen die zunehmende Digitalisierung, Vernetzung und IT-Durchdringung der Produktion unter dem Begriff Industrie 4.0 diskutiert. Aus der Umsetzung von Industrie 4.0 resultieren Änderungen, von denen die Prozess- und Produktionsplanung (PPP) betroffen ist.

In order to develop new products, design engineers build digital product models leveraged by 3D-Computer-Aided-Design (CAD) systems. During design, they specify various aspects of the product:

A growing demand for individualized products results in an increasing number of product variations. A first step to harmonize these variations is to identify similarities between products based on their technical properties. This paper follows the design science approach: The requirements

In order to develop new products, design engineers build digital product models leveraged by 3D-Computer-Aided-Design (CAD) systems. During design, they specify various aspects of the product:

A growing demand for individualized products results in an increasing number of product variations. A first step to harmonize these variations is to identify similarities between products based on their technical properties. This paper follows the design science approach: The requirements

Immer kürzere Innovationszyklen, demographischer Wandel, veränderte Erwerbs- und Lebensverläufe sowie die intensivierte Konvergenz und Digitalisierung von Geschäftsmodellen, Technologien und ganzen Branchensegmenten lassen…

It has become common practice to apply simulation during product development and production planning. The increasing demand for individualized goods requires the ability to produce in small lot sizes and therefore

Leichtbau ist ohne Frage eine der großen Herausforderungen unserer Zeit. Nicht nur für Flugzeuge, Fahrzeuge oder hochpräzise Werkzeuge sind gewichtseinsparende und gleichzeitig hochstabile Strukturen ein Beitrag zur Reduktion des Energieverbrauchs und damit von hoher Relevanz.

Mit dem diesem Sammelband „Best Practice Technologietransfer Baden-Württemberg“ sollen durch einen offenen Prozess die vielfältigen, erfolgreichen Transfersysteme im Land in einer geeigneten Form abgebildet und die Chancen für einen sich selbst organisierenden, synergieorientierten und systematischen Aus-tausch der Akteure ausgelotet werden.

Die vierte Steinbeis Consulting Studie „Qualitative Unternehmens-Kompetenzanalyse“ zeichnet eine umfassende Zusammenstellung der Ergebnisse des Entwicklungsprozesses des „Steinbeis Unternehmens-Kompetenzchecks“ (UKC)

Das Kernanliegen der Initiative „Die andere Sicht auf das Innovieren“ ist es, die Sicht auf die Expertisen und Kompetenzen der Frauen im Steinbeis- Verbund zu lenken und diese interdisziplinär zu vernetzen

Auf den ersten Blick mag das Industrial Internet Consortium (IIC) als eines von vielen Netzwerken in den Themenbereichen Industrial Internet und Industrie 4.0 erscheinen, doch es unterscheidet sich

In Zeiten der zunehmenden Digitalisierung und Vernetzung (DuV) wird vermehrt von der Entstehung neuer Ökosysteme gesprochen. Aber was meint das eigentlich genau?

Anhand der Micro Testbed ­Methodik wird in diesem Beitrag aufgezeigt, wie KMU die Digitalisierung und Vernetzung als Chance begreifen und an der veränderten Wert­schöpfung partizipieren können.

Einige Unternehmen, Banken und staatliche Institutionen haben als zentraler Mittler zwischen Kunden oder Dienstleistern eine lukrative Machtposition aufgebaut. Der Nutzer hat diese Stellung ohne sein Vertrauen zu hinterfragen sowie mit einer erhöhten Abhängigkeit hingenommen

Die digitale Transformation eröffnet neue Potenziale für Unternehmen. Zur Erschließung dieser ist die Kooperation mit neuen Wertschöpfungspartnern erforderlich

Das Mittelstands Micro Testbed hat gezeigt, dass in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit von mittelständischen Unternehmen und Bosch in weniger als einem Jahr

Die „Digitalisierung“ und das „Phänomen 4.0“ stehen für vielschichtige Veränderungen, deren Auswirkungen in weiten Teilen unbekannt sind und daher für unsere Wirtschaft weitgehend Neuland darstellen. Um in Zukunft erfolgreich zu sein, ist es notwendig, mit „digitalen Expeditionsteams“ das Unbekannte zu betreten.

Bestehende Enterprise-Architecture-Management-Ansätze fokussieren in der Regel ein einzelnes Unternehmen oder eine Organisation. In der Praxis finden sich jedoch auf Grund zunehmender Spezialisierung

Intelligent Transport Systems (ITS) are considered to be the answer to current challenges in road traffic, such as increasing congestion and energy consumption

Distributed Ledger (DL) has gained huge attention in the last years and will shift the conduction of business in the future. Until today, because of the great dynamics in the field a systematic approach to structure and define the field of DL does not exist. This

Additive Manufacturing (AM), umgangssprachlich auch als 3D-Druck bekannt, bietet vielfältige Möglichkeiten im Kontext der industriellen Produktion. Der
technische Fortschritt der Anlagen, die Breite

Teilnehmerauswahl – Vertrauen – Gestaltung: Was sind die wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Micro Testbeds?

Unter dem Schlagwort Industrie 4.0 werden derzeit cyber-physische Systeme für die Produktion entwickelt, um die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Industrie sicherzustellen

Gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg entstand in der Zusammenarbeit zwischen großhandel-bw und dem Ferdinand-Steinbeis-Institut der Steinbeis-Stiftung eine Studie

Die Einbindung der Gesellschaft in die Entwicklung hin zu einer Wirtschaft 4.0 ist aus zweierlei Gründen von entscheidender Bedeutung: Zum einen werden viele Zukunftstechnologien im Bereich der Autonomisierung

Immer wieder fällt in der aktuellen Debatte um die voranschreitende Digitalisierung der Begriff der Wirtschaft 4.0. Dr. Michael Ortiz, Leiter des Forschungsbereichs Innovations- und Transfermanagement am Ferdinand-Steinbeis-Institut

In the course of increasing the flexibility in the area of production, industrial enterprises have been presented with cyber-physical production systems (CPPS). Through the use

Due to the global trend of spreading interconnectedness smart factories evolve and manufacturing entities become cyber-physical systems. This enables mass customization as it allows directing a product through manufacturing individually

Die vierte industrielle Revolution basiert v. a. auf der Einführung cyber-physischer Systeme in der Produktion. Die Plattform Industrie 4.0 als Koordinationsstelle für Aktivitäten in diesem Bereich ist aktuell dabei, Elemente dieser Systeme als Industrie-4.0-Komponenten zu spezifizieren

Smart speakers illustrate how in consumer Internet of Things physical assets have a digital twin stored on digital platforms. The numerous skills across different vendors

Digitale Technologien übernehmen immer häufiger Aufgaben, die bislang nur von ausgebildeten Handwerkern ausgeführt wurden. Zugleich eröffnet die Digitalisierung auch neue Geschäftsmodelle

„Lassen Sie uns über Technologie* reden“ lautete die Aufforderung des Ferdinand-Steinbeis-Instituts (FSTI)

By exchanging data from various assets the Internet of Things (IoT) enables new forms of cooperation between companies from different domains. These collaborations of companies

Der Maßnahmenkatalog fasst die Ergebnisse des Pilotprojektes „Agile Teams: Erfolgsfaktoren unternehmens-und branchenübergreifender Kooperationen

Ferdinand-Steinbeis-Institut Jahresbericht 2019-20

Mit der Ausgabe „Version 4“ möchten wir eine Vision für Industrie 4.0 formulieren: das Erreichen der Interoperabilität. Darunter verstehen wir, dass Maschinen in vernetzten digitalen Ökosystemen interoperabel miteinander kommunizieren

Additive Manufacturing allows the production of parts based on layer by layer, three-dimensional printing. With a unique set of characteristics

Nach dem erfolgreichen Auftakt der #techourfuture-Veranstaltungsreihe zu aktuellen und zukünftigen Entwicklungen im Bereich des autonomen Fliegens Ende 2019 widmete

Mit einer steigenden Anzahl an intelligenten, vernetzten Produkten in unserer digitalen Welt wird der Aspekt der generierten Daten und deren Nutzung immer relevanter. Insbesondere die rasanten Fortschritte in der künstlichen Intelligenz (KI)

Vom 15. Oktober bis zum 5. November 2020 fanden im Steinbeis-Haus für Management und Technologie (SHMT) in Stuttgart und online die finalen drei Veranstaltungen zum dritten Schwerpunktthema des #techourfuture Technologie*Begreifen-Projektes statt

Data silos in many system landscapes complicate the creation of comprehensive information. Distributed Ledger Technology enables trust between assets via a distributed, secure and immutable storage of transactions.

BCT enables a governed value exchange be- tween assets in a peer-to-peer (p2p) net- work. Two main problems that are solved by BCT are the Double Spending Problem and Byzantine General’s Problem

Transparenz durch digitale Zugangsbeschränkung – Wie die Digitalisierung den stationären Handel in Zeiten von Corona unterstützen kann

Die Pflege von Menschen, sei es zu Hause durch Angehörige oder in Pflegeeinrichtungen durch erfahrenes Pflegepersonal, ist eine körperlich und psychisch anstrengende Tätigkeit

Deep Learning is one of the ways of im- plementing Machine Learning through artificial neural networks (ANNs) algorithms. The concept of ANNs is simple: to replicate the processing methodology of the hu- man brain which is composed of connected network of neurons.

Deep Learning is one of the ways of im- plementing Machine Learning through artificial neural networks (ANNs) algorithms. The concept of ANNs is simple: to replicate the processing methodology of the hu- man brain which is composed of connected network of neurons.

The rise of Deep Learning and Distributed Ledger Technology has led to an increase of intricacy in the transfer of solutions to business problems. Due to the diversity of such technologies the bundeled design of solutions is complex.

The German craft sector is an integral part of the German economy. The sector currently accounts for approximately 27 percent of all German businesses and employs around 5.5 million people. With an average capacity utilization rate of 84 percent and revenue indicators close to a previous all-time high, the current

Im Spannungsfeld internationaler Plattformgiganten und regionaler Wirtschaft skizziert das Ferdinand-Steinbeis-Institut einen Ansatz zum Datenaustausch

The present working paper provides appropriate guidance for the selection of design patterns, Machine Learning (ML) and Deep Learning (DL) models & algorithms.

Ziel der Roadmap ist die frühzeitige Entwicklung eines Handlungsrahmens für die Normung und Standardisierung, der die internationale Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft unterstützt

The digital transformation enables new business opportunities in platform-based ecosystems, as physical objects get virtual representations which can be shared via digital platforms. In Germany, this development challenges small owner-operated craft businesses…

The dual scientific research framework presented in this paper is an approach to generate scientific progress as well as real-world impact for practitioners and society. Between these two poles the framework demonstrates…

Der Einsatz von „grünem“ Wasserstoff kann einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und zur Erreichung der nationalen und europäischen Klimaschutzziele leisten.

Autonomization defines processes that are deployed by systems working independently and which make decisions without human interference. This behaviour of the system…

Baars H, Tank A, Weber P, Kemper H-G, Lasi H, Pedell B.: Cooperative Approaches to Data Sharing and Analysis for Industrial Internet of Things Ecosystems. In: Journal for Applied Sciences. 2021, 11(16):7547

Renken S, Werling M: Kooperative Datenstrukturen. In: Arbeitsbericht Ferdinand-Steinbeis-Institut. 2021

Rossmeissl, F., & Rygl, D. (2014, Juni). Role Development of German Subsidiaries in Central and Eastern Europe. Präsentiert auf der 14th EURAM Annual Conference, Valencia, Spanien.

Kittler, M., Rygl, D., & Sarkany, A. (2014, Juni). Cultural intelligence and adjustment of managers abroad: Evidence from Germany. Präsentiert auf der 14th EURAM Annual Conference, Valencia, Spanien.

Rygl, D. (2013, Juni). Internationalization of Small and Medium-Sized Enterprises. Präsentiert auf der 13th EURAM Annual Conference, Istanbul, Türkei.

Anzengruber, J., & Rygl, D. (2013, Juni). Discovering Gaps in Internationalization Competences of SMEs – A Comparative Case Study of Austrian SMEs. Präsentiert auf der 13th EURAM Annual Conference, Istanbul, Türkei.

Kittler, M.G., Rossmeissl, F., & Rygl, D. (2011, Oktober). SMEs and Subsidiary Roles in Emerging Economies. Präsentiert auf Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies (REDETE), Banja Luka, Bosnien und Herzegowina.

Kittler, M.G., Mackinnon, A., & Rygl, D. (2010, Dezember). Crossvergence Theory and the Evolution of Cultural Values: Introducing a Transvergent Perspective. Präsentiert auf der 36th EIBA Annual Conference, Porto, Portugal.

Kittler, M., & Rygl, D. (2010, Mai). Adjustment of Western Expatriates in Eastern Europe. Präsentiert auf der 10th EURAM Annual Conference, Rom, Italien.

Mackinnon, A., & Rygl, D. (2009, Dezember). How does the work role affect expatriates work adjustment? A study of German expatriates in Central and Eastern Europe. Präsentiert auf der 35th EIBA Annual Conference, Valencia, Spanien.

Kittler, M.G., & Rygl, D. (2009, Juni). Work Role Adjustment of German Expatriates in Central and Eastern Europe. AIB 2009 Annual Meeting, San Diego, USA.

Kittler, M.G., & Rygl, D. (2008, November). In search of creativity, innovation and entrepreneurial spirit. Evidence from the pharmaceutical industry. Präsentiert beim International Workshop on Innovation, Creativity, Competitiveness and Globalization (Heilbronn Business School/University of York), Heilbronn, Deutschland.

Haussmann, H., Holtbrügge, D., & Rygl, D. (2008, Oktober). Internationalisierung mittelständischer Weltmarktführer in die BRIC-Staaten. Präsentiert auf dem Forum der Deutschen Mittelstandsforschung. „Der Mittelstand in der wissensbasierten Gesellschaft – Prozesse, Produkte, Märkte“, Frankfurt a.M., Deutschland.

Haussmann, H., Holtbrügge, D., & Rygl, D. (2008, Februar). Internationalisierungsstrategien mittelständischer Unternehmungen in die BRIC-Staaten. Vortrag auf der Jahrestagung 2008 der Wissenschaftlichen Kommission „Internationales Management“ im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Wien, Österreich.

Kittler, M.G., & Rygl, D. (2007, November). Are Asians High in Context and Westerners Low? A Systematic Review on Hall’s Cultural Framework. Präsentiert auf der Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA) 24th Annual Conference, Leeds, UK.

Kittler, M.G., Puck, J.F., & Rygl, D. (2007, Juni). Networks and Intra-Organizational Knowledge Flows: A Social Network Analysis of R&D-Activities in the Pharmaceutical Industry. Präsentiert auf der Academy of International Business 2007 Annual Meeting, Indianapolis, USA.

Kittler, M.G., Rossmeissl, F., & Rygl, D. (2006, Dezember). The Network Organization as Applied Driver of Competitiveness in R&D Intense Industries? The Case of Swiss Pharmaceutical Company F. Hoffmann – La Roche. Präsentiert auf der 32nd European International Business Academy (EIBA) annual Conference. Fribourg, Schweiz.

Kaiser, A., Kittler, M.G., & Rygl, D. (2006, November). The global design of R&D-organizations in the pharmaceutical Industry. An Analysis of Novartis, GlaxoSmithKline and Aventis. Präsentiert an der R&D Management Conference Taiwan 2006, Taipei & Hsinchu, Taiwan.

Hackl, B., Kittler, M.G., Rossmeissl, F., & Rygl, D. (2006, September). Network capability of intra-organizational knowledge flows in the pharmaceutical industry. A social network analysis of Roche’s R&D-activities. Präsentiert beim International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) VIIIth World Congress, Berlin, Deutschland.

Friedmann, C., Kittler, M.G., & Rygl, D. (2006, September). Fighting HIV/AIDS: The Role of the Pharmaceutical Industry and the Sustainability of its Actions in Sub-Sahara Africa—An Empirical Investigation. Präsentiert auf der Third Conference on International Corporate Responsibility, cosponsored by Carnegie Bosch Institute, Hong Kong.

Haussmann, H., Holtbrügge, D., Rygl, D., & Schillo, K. (2006, September). Internationalisierung mittelständischer Weltmarktführer. Erfolgsfaktoren, Internationalisierungsmuster und Beschäftigungseffekte. Präsentiert bei der Siegener Mittelstandstagung 2006, Siegen, Deutschland.

Kittler, M.G., & Rygl, D. (2006, Juli). Relationships, family adjustment, and foreign assignments: Empirical evidence from German expatriate managers. Präsentiert bei International Association for Relationship Research (IARR) Annual Conference, Rethymno, Griechenland.

Mohr, A.T., Puck, J.F., & Rygl, D. (2006, Juni). An Empirical Analysis of Managers‘ Adjustment to Working in Multi-National Project Teams in the Pipeline and Plant Construction Sector. Präsentiert auf Academy of International Business (AIB) 2006 Annual Meeting, Beijing, China.

Kittler, M.G., & Rygl, D. (2006, April). Assessing Intercultural Communication using the Training, Teaching and Research Tool “Explanatorius!“. Präsentiert auf der Implications for Learning and Teaching in a Globalized World (ILTG) 2nd International Conference, Graz, Österreich.

Rygl, D. (2006, März). Internationalisierung mittelständischer Weltmarktführer. Chancen, Risiken und Strategien. Vortrag im Rahmen der Jahreshauptversammlung der Bayerischen Metall und Elektroindustrie BayME/VBM, Nürnberg, Deutschland.

Puck, J.F., Kittler, M., & Rygl, D. (2005, Dezember). Influence of Cultural Diversity on Communication and Knowledge Flows in Multicultural Teams. Präsentiert auf der 2005 Euro Asian Management Studies Association (EAMSA) annual Conference „Transfer of organisational practises: Enhancing competitiveness in Asian-European business relationships“, Frankfurt/Oder, Deutschland.

Puck, J.F., Rygl, D., & Schillo, K. (2005, November). Cultural Antecedents and Performance Consequences of Open Communication and Knowledge Transfer in Multicultural Teams. Präsentiert auf der InterKnow Euro Conference 2005 „Intercultural Knowledge Management: Challenges of Eastern and Western Europe „, Wien, Österreich.

Kittler, M.G., & Rygl, D. (2003, Dezember). Organization of Cross-Border Activities – An Empirical Study of Configuration and Coordination in German Multinational Corporations. Präsentiert bei der 29. European International Business Academy (EIBA) annual Conference: MNC as a Knowing Organization, Copenhagen, Dänemark.

Rygl, D. (2003, Oktober). The Collectivistic Culture Shock in Transformation Countries – Implications for Management. Workshop für die Academy of Labour and Social Relations: Foreign Direct Investment in Russia, Moskau, Russland.

Rygl, D., Puck, J.F., & Mohr, A.T. (2006). An Empirical Analysis of Managers’ Adjustment to Working in Multi-National Project Teams in the Pipeline and Plant Construction Sector (Working Paper No.6/20). Bradford University, School of Management.

Rygl, D., Dennerlein, T., & Joyette, T. (2006). Success of International M&As: The case of adidas‘ acquisition of Reebok (Working Papers, No.4). Erlangen/Nürnberg: Friedrich-Alexander-Universität.

Rygl, D., Haussmann, H., Holtbrügge, & Schillo, K. (2006). Erfolgsfaktoren mittelständischer Weltmarktführer (Working Papers, No.3). Erlangen/Nürnberg: Friedrich-Alexander-Universität.

Rygl, D., & Hackl, B. (2006). On the road towards international network corporations. Gestaltungsaspekte des Multinationalen Unternehmens, eine netzwerkanalytische Betrachtung (Diskussionspapier in ZU|schnitt, No. 9). Friedrichshafen: Zeppelin Universität.

Rygl, D. (2005). Internationalisierung der F&E-Aktivitäten bei Novartis (Working Papers, No.6). Erlangen/Nürnberg: Friedrich-Alexander-Universität.

Rygl, D., Kittler, M.G., & Puck, J.F. (2005). Cultural Antecedents and Performance Consequences of Open Communication and Knowledge Transfer in Multicultural Process-Innovation Teams (Working Papers, No.5). Erlangen/Nürnberg: Friedrich-Alexander-Universität.

Rygl, D. (2003). Konfiguration der Forschung und Entwicklung in der pharmazeutischen Industrie. Das Beispiel Novartis (Working Papers, No.4). Erlangen/Nürnberg: Friedrich-Alexander-Universität.

Rygl, D., & Haussmann, H. (2003). Erfolgsstrategien mittlerer Unternehmungen im Internationalisierungsprozess (Working Papers, No.2). Erlangen/Nürnberg: Friedrich-Alexander-Universität.

Werth, D., Hiller, S., Lasi, H. & Rygl, D. (2022): Digitale Wertschöpfungspotenziale in Ökosystemen am Beispiel Pay-per-Part. In. D. Schallmo, K. Lang, T. Werani & B. Krumay (Hrsg.), Digitalisierung – Fallstudien, Tools und Erkenntnisse für das digitale Zeitalter. Wiesbaden: Springer Gabler. (forthcoming)

Beck, N., & Rygl, D. (2017). Click & Collect als mögliches Bindeglied zwischen stationärem Einzelhandel und E-und M-Commerce. In D. Schallmo, A. Rusnjak, J. Anzengruber, T. Werani, & M. Jünger (Hrsg.), Digitale Transformation von Geschäftsmodellen (S. 613-642). Wiesbaden: Springer Gabler.

Rygl, D., Haussmann, H., & Holtbrügge, D. (2013). Internationalisierungsphasenmittelständischer Weltmarkführer. In S. Kisgen, A. Dresen und W. G. Faix (Hrsg.), International Management (S. 567-597). Stuttgart: Steinbeis Edition.

Puck, J.F., Wisgickl, A., & Rygl, D. (2013). KMU-spezifische Internationalisierungsherausforderungen. In S. Kisgen, A. Dresen und W. G. Faix (Hrsg.), International Management (S. 547-565). Stuttgart: Steinbeis Edition.

Haussmann, H., & Rygl, D. (2011). Wachstum mittelständischer Weltmarktführer in die BRIC-Staaten. Relevanz, Strategien und zukünftige Herausforderungen. In W.G. Faix und M. Auer (Hrsg.), Kompetenz. Persönlichkeit. Bildung. Band 3 (S. 191-210). Stuttgart: Steinbeis Edition.

Rygl, D., Haussmann, H., & Holtbrügge, D. (2010). Total global. Die Strategien mittelständischer Weltmarktführer. In M. Beise, & U. Schäfer (Hrsg.): Expertenforum Mittelstand. Erfolgreich aus der Krise. Neue Strategien. Neue Ideen. Neue Märkte (S. 124-157). München: Süddeutsche Zeitung Wirtschaft.

Haussmann H., Holtbrügge D., Rygl D. (2009). Internationalisierung mittelständischer Weltmarktführer in die BRIC-Staaten. In: Schmid S. (Hrsg.) Management der Internationalisierung (S.477-497). Wiesbaden: Gabler.

Haussmann, H., Rygl, D., & Holtbrügge, D. (2009). Erfolgsfaktoren der Internationalisierung mittelständischer Weltmarktführer. In R. Moser (Hrsg.), Internationale Unternehmensführung. Entscheidungsfelder und politische Aspekte, (S. 113-133). Wiesbaden: Springer.

Rygl, D., Wiedemann, K., Schillo, K., & Kell, C. (2008). Einflüsse der beruflichen Rolle auf die kulturelle Anpassung deutscher Entsandter in Mittel- und Osteuropa. In D. Holtbrügge (Hrsg.), Cultural Adjustment of Expatriates. Theoretical Concepts and Empirical Studies (S. 105-124). München: Rainer Hampp.

Kittler, M.G., Rygl, D., & Puce, D. (2008). Kulturelle Intelligenz als Anpassungsdeterminante von Stammhausdelegierten. Eine empirische Studie ausländischer Fuehrungskräfte in Singapur. In D. Holtbrügge (Hrsg.), Cultural Adjustment of Expatriates. Theoretical Concepts and Empirical Studies (S. 85-104). München: Rainer Hampp.

Rygl, D., & Puck, J.F. (2008). Die Rolle der Unternehmenskultur für die kulturelle Anpassung von Entsandten. In D. Holtbrügge (Hrsg.), Cultural Adjustment of Expatriates. Theoretical Concepts and Empirical Studies (S. 33-48). München: Rainer Hampp.

Rygl, D., Kittler, M.G., & Friedmann, C. (2007). Fighting HIV/AIDS: The Role of the Pharmaceutical Industry and the Sustainability of its Actions in Sub-Saharan Africa. In J. Hooker, J. F. Hulpke & P. Madsen (Hrsg.), Controversies in International Corporate Responsibility. International Corporate Responsibilitiy Series (Vol. 3, S. 189-206). Charlottesville: Carnegie Bosch Institute.

Rygl, D., & Kittler, M.G. (2007): Assessing Intercultural Communication: Using the Training, Teaching and Research Tool „Explanatorius!“ In T. Schmalzer, G. Apfelthaler, K. Hansen & R. Singh (Hrsg.), Intercultural Communication Competence: Implications for Learning and Teaching in a Globalized World (S. 161-179). New Dehli: Macmillan.

Rygl, D., & Puck, J. (2007). Alters-Diversität. Entwicklung eines ganzheitlichen personalpolitischen Konzepts am Beispiel der Pharmabranche. In A.S. Esslinger, & D. Schobert (Hrsg.), Bedeutung und Förderung der Work-Life Balance: Ein Gewinn für alle Beteiligten (S. 291-309). Wiesbaden: Gabler.

Rygl, D. (2003): Länderübergreifende Konfiguration von Wertaktivitäten in Borg Global Firms. In D. Holtbrügge (Hrsg.), Die Internationalisierung von Kleinen und Mittleren Unternehmungen. Festschrift zum 60. Geburtstag von Honorarprofessor Dr. Helmut Haussmann, Bundeswirtschaftsminister a.D. (S. 151-169). Stuttgart: ibidem.

Rygl, D., & Rossmeissl, F. (2017). Shareconomy im B2B-Bereich. Potenziale für die Ressourceneffizienz (Gemeinsame Studie des BIHK und des StMUV. Im Auftrag des Bayerischen Industrie- und Handelskammertags (BIHK) und des Bayerischen Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz (StMUV)). Bayerischen Industrie- und Handelskammertag (BIHK).

Rygl, D., & Haussmann, H. (2008). Mittelständische Weltmarktführer in Indien und China. Unternehmer Edition, 5, 44-45.

Rygl, D., Kittler, M., & Dennerlein, T. (2007). Success of international M&As. The case of Adidas‘ acquisition of Reebok (Case Study No. 207-325-1). European Case Clearing House.

Rygl, D., Holtbrügge, D., Haussmann, H., & Schillo, K. (2006). Die Eroberer. In drei Schritten an die Spitze – das Erfolgsrezept der „Hidden Champions“ ist entschlüsselt. enable, Magazin für Management, Beilage zur Financial Times Deutschland, 24-25.

Rygl, D., Kittler, M.G., & Schillo, K. (2006). Die Kopie stört den Meister: Ausländische Investoren und der chinesische Buchmarkt. China Contact,10(7), 58-59.

Haussmann, H., Rygl, D., & Kittler, M.G. (2006). Der Internationale Markt ruft. Personalwirtschaft: Magazin für Human Resources, 10, 34-37.

Holtbrügge, D., & Rygl, David (2002). Arbeitgeberimage deutscher Großunternehmen. Personal, 54(10), 18-21.

Rygl, D., Haussmann, H., & Holtbrügge, D. (2015). Internationalisierung mittelständischer Weltmarkführer: ein Phasenmodell. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 67(2), 154-179.

Beck, N., & Rygl, D. (2015). Categorization of multiple channel retailing in Multi-, Cross-, and Omni‐Channel Retailing for retailers and retailing. Journal of Retailing and Consumer Services, 27, 170-178.

Rygl, D. (2013). Successful in-between? Analyzing the internationalization of medium-sized world market leaders. Journal of International Business and Economy, 13(2), 1-38.

Rygl, D. (2012). Differences in Partners’ Perception and the Performance of German-Chinese Joint Ventures. Journal of Business Administration Research, 1(1), 86-98.

Kittler, M. G., Rygl, D., Mackinnon, A., & Wiedemann, K. (2011). Work role and work role adjustment in emerging markets: A study of German expatriates in CEE countries and Russia. Cross Cultural Management: An International Journal, 18(2), 165-184.

Kittler, M. G., Rygl, D., & Mackinnon, A. (2011). Beyond culture or beyond control? Reviewing the use of Hall’s high-/low-context concept. International Journal of Cross Cultural Management, 11(1), 63-82.

Rygl, D., Kittler, M. G., & Schuster, T. (2010). In search of innovation, creativity and entrepreneurial spirit: evidence from the pharmaceutical industry. International Journal of Business Environment, 3(2), 179-201.

Kittler, M. G., Rygl, D., & Puce, T. D. (2009). Kulturelle Intelligenz, Distanz und Anpassung von Führungskräften im Ausland. Zeitschrift für Management, 4(1), 29-52.

Puck, J. F., Mohr, A. T., & Rygl, D. (2008). An empirical analysis of managers‘ adjustment to working in multi-national project teams in the pipeline and plant construction sector. The International Journal of Human Resource Management, 19(12), 2252-2267.

Puck, J., Rygl, D., & Kittler, M. (2006). Cultural antecedents and performance consequences of open communication and knowledge transfer in multicultural process-innovation teams. Journal of Organisational Transformation and Social Change, 3(2), 223-241.

Puck, J.F., Rygl, D. Exter, A., & Holtbrüge, D. (2004). Kulturelle Einflüsse auf internetbasierte HR-Managementtechniken. Verliert die nationale Kultur an Bedeutung? Zeitschrift für Personalforschung,18(1), 24-39.

Faix, W., Kisgen, S., Mergenthaler, J., Blumenthal, I., Rygl, D. & Djalali, A. (2018). Management von Wachstum und Globalisierung. Best Practice. Band 6. Stuttgart: Steinbeis-Edition.

Rygl, D. (2013). Management internationaler Unternehmenstätigkeit (Habilitationsschrift). Erlangen/Nürnberg: Friedrich-Alexander-Universität.

Rygl, D. (2008). Länderübergreifende Innovations- und Wissensnetzwerke. Eine empirische Studie in der pharmazeutischen Industrie. München: Hampp.

Rygl, D., Holtbrügge, D., Haussmann, H., & Schillo K. (2006). Erfolgsfaktoren mittelständischer Weltmarktführer. Sonderpublikation der Volkswirtschaftlichen Abteilung der KfW-Bankengruppe.

As Industrial Enterprises have to deal with many challenges, it is no longer affordable to treat the engineering and the business perspective separately. By combining technical product data from the engineering perspective with established key-performance indicators (KPIs) from the business perspective in a product-oriented Data Warehouse (pDWH), it will be possible to relate the KPIs to properties of a product.

In Wissenschaft und Praxis beschäftigen sich unterschiedliche Disziplinen mit Methoden, Konzepten und Werkzeugen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit industrieller Unternehmen. Hierfür hat sich der Begriff der Digitalen Fabrik interdisziplinär etabliert, wobei festzustellen ist, dass ein einheitliches

Haussmann, H., Holtbrügge, D., Rygl, D., & Schillo, K. (2006). Hidden Champions. Erfolgsfaktoren deutscher mittelständischer Weltmarktführer. Berlin: Gemini Management und Markets.